2002年风云突变。美国启动“201条款”，保护本国钢铁业。一时间，国际钢铁出现严重供大于求的状况，钢铁纷纷压向中国市场。一直熟悉国际钢铁市场风云变幻的谢企华，又一次首当其冲，举起合法的旗帜，联名武钢、鞍钢、首钢等行业巨头，向政府递交获得近期保护的条款。最后获得了为期三年的临时保护。许多事就是这样，不处于一把手的位置，感觉不到切实危机；而如果一把手没有很好的商业感觉和思维，则又不会把握时机发起一件富有开创意义的事件。

　　宝钢现实运作已经很大了，宝钢内外的各色人物已经给她提供了取之不尽的思想宝库。可是谢企华惊醒，知道自己的位置或许使公司内外相关利益者对自己有所忌惮，或者已经习惯于听从自己是怎么考虑的，而不会去问为什么了。于是她找到了一条给自己思维保鲜的路径：选择在上海交通大学当博导，专业为战略管理。这样，实务运作与抽象思维交替推进，丰富了她人生实践的内容。

　　当初，在偏远的山沟沟里，谢企华没有什么宏大的抱负，只有对做好本职工作的追求。这种带着爱的工作，使她看淡了西北的荒凉。而如今掌管宝钢钢铁航母有年，极大地拓展了她的视野和胸怀，年逾花甲的她，更有了新的梦想和追求：“干3000吨、看4000吨、想5000吨，2005年形成整体运作体制的雏形，2010年实现一体化运作，成为世界钢铁前三强！”谢启华的个人品牌，在苛刻的跨国竞争巨头和国际传媒那里获得了尊重。

　　谢企华可以“无我”，钢铁却需要她“在场”

　　低调、“无我”是谢企华的常态。谦和的她对外宣讲的全是宝钢，以至于我们寻遍了各种搜索引擎，也找不到她的个人故事。

　　谢企华至今单身。她以心血与平实诠释了一种别样的人生，可以说是空前绝后。那个“无我”的时代，把一个女人的“小我”，直接消融在了“组织”安排给她的宝钢。她把工作当成她的全部。工作使她充盈起来，并实现着她最悠远的梦想。这个涉猎广泛的知识女性，深爱着纪伯伦。纪伯伦的话她最能意会。纪伯伦说，“生活的确是黑暗的，除非有了渴望；所有渴望都是盲目的，除非有了知识；一切知识都是徒然的，除非有了工作；所有工作都是空虚的，除非有了爱；当你们带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体。”她已经将她灵魂的气息，注入到了宝钢每一个产品和工序之中。

　　可是，毕竟谢企华就要62岁了，退休正像青草绿了又黄了一样，自然地向她逼近。谢企华只要干一天，便会沉醉在宝钢的战略和细节之中。即便是在一两年之内从宝钢的一线上下来，她也会站在更为客观的位置上，以一个智者的视野与洞见，继续为宝钢保驾护航。

　　这也难怪。国企当家人当初都是由政府任命，他们个人的作用，或有可能被放大。时势造英雄。这句话的潜台词是，每个人立在那个位置上，都能显示出叱咤风云的气度和果敢，人是过客，一切都照旧。很难说哪一个国企，大到一定程度，离不开一定的灵魂人物了。地球离开谁都转。管理部门只能妥协到一个自然年龄杠杠。这就是国企老总的命运。他们不是根据职场逻辑，而是听命于官场的游戏规则：副部级60岁，正部级65岁。现在的问题演变成：谢企华是不是有可能例外？

　　宝钢在全球市场上的品牌，与谢企华个人品牌密不可分。打造这样一个品牌，是中国人经历了60年才完成的。一种理想主义在她年轻的时候就根深蒂固，建国初期的苦读，文化革命的洗礼，西北山沟沟里的浸泡，改革开放的最前沿，国际市场上的磨练，这是多么不容易呀！可不能因为年龄这一条，就把谢企华弃置不用。这样受损害的，是宝钢，是中国。

　　雷石东在接近60岁的时候，深夜一场突如其来的大火领着他到死神那里逛了一圈。经过几年的治疗，恢复了早先的生机后，谁都以为该是他沉寂的时候了。可是他于63岁开始做着新的梦想，收购维亚康姆。现在他已经80多岁了，还身兼着董事长和CEO双重身份，在最需要激情与思维灵活性的文化传媒产业继续创造着不朽的神话。